Tiedote 10.6.2025
Konevuokraamo lähtee ratkomaan työhyvinvointikriisiä ainutlaatuisella tavalla
Yleis- ja maanrakennuskoneiden vuokraamiseen erikoistunut konevuokraamo Vatupassi julkaisee moniosaisen reality-sarjan, joka seuraa yrityksen työhyvinvointikriisin selättämistä. Reality Check -nimeä kantavan sarjan tarkoituksena on paneutua Vatupassin mahalaskun tehneisiin työtyytyväisyyslukemiin, tuoda esiin työyhteisön ongelmat sekä pyrkiä parantamaan Vatupassin työhyvinvointia avoimesti kameroiden käydessä. Reality Checkin ensimmäinen jakso julkaistaan Vatupassin YouTube- ja TikTok-kanavissa tiistaina 17.6.2025.
Reality-sarjassa ääneen pääsevät ensisijaisesti Vatupassin kahdeksan eri toimipisteen työntekijät, jotka valottavat Vatupassin työhyvinvoinnin kurjaa nykytilaa ja kertovat rehellisesti työtyytyväisyyden jyrkästä laskusta. Sarjassa vieraillaan sekä Vatupassin uusimmilla toimipisteillä Vantaalla, Turussa ja Tampereella että jo pidempään Joensuussa, Jyväskylässä, Kuopiossa, Oulussa ja Nurmeksessa toimineilla vuokraamoilla.
– Mediassa on käyty viime aikoina paljon keskustelua siitä, että ihmiset voivat entistä huonommin töissä. Niin voivatkin, mutta pelkkä asiasta puhuminen ei enää riitä. Reality Check on Vatupassin tapa ottaa osaa keskusteluun, mutta ennen kaikkea se on tapamme viedä asioita eteenpäin. Haluamme edistää oman työyhteisömme hyvinvointia ja samalla avoimesti näyttää vaikean prosessin parempia työtyytyväisyystuloksia tavoitellessa, kertoo Vatupassin toimitusjohtaja Milla Törmälä.
Reality Checkin ensimmäisissä jaksoissa käsitellään muun muassa Vatupassin työntekijöiden kokemaa epäluottamusta työnantajaansa kohtaan sekä syitä Vatupassin työhyvinvoinnin ja suositeltavuuslukeman eli Employee Net Promoter Scoren (eNPS) jyrkän laskun takana. Vatupassin eNPS-lukema on ollut korkeimmillaan +85 eli erinomainen.
– Tuorein eNPS-lukemamme on +5. Se on suoraan sanottuna ihan kelvoton luku, erityisesti aiempiin vuosiin verrattuna. Sanovat, että jos eNPS jää plussan puolelle, on se silloin ihan ok, mutta meille ei keskinkertainen kelpaa. Ei ainakaan mitä henkilöstömme hyvinvointiin tulee, Törmälä jatkaa.
Vatupassin reality-sarjaa on kuvattu alkuvuodesta 2025 lähtien ja taltiointi jatkuu ainakin vuoden 2026 alkuun saakka. Reality Checkin ensimmäinen jakso julkaistaan juhannusviikon tiistaina 17.6. ja seuraavat kolme jaksoa kolmen viikon välein. Viimeiset jaksot julkaistaan vuoden 2026 puolella.
– Vaikka huumoria ei Reality Checkin jaksoista tule puuttumaan, fakta on se, että tässä ei olla tekemässä mitään kevyttä hyvän mielen sarjaa. Tämä toimii myös meidän omana sisäisenä seurantana siihen, että työhyvinvoinnin ongelmiin nyt puututaan ja niille myös tehdään jotain. Emme vielä tiedä, kuinka sarjassa tulee käymään ja sehän tästä jännittävää tekeekin. Tämä on realitya parhaimmillaan, muistuttaa Törmälä.
Vatupassin työtyytyväisyyden parantamisen lisäksi reality-sarjalla tavoitellaan keskustelun herättämistä yrityksissä, jotka eivät ole vielä uskaltaneet käsitellä omia haasteitaan avoimesti.
– Konevuokraamo- ja rakennusalan yritykseltä ei ehkä ensimmäisenä odottaisi tällaista avausta, ja osittain siitä syystä me tämän teemmekin. Vatupassin bisnes on koneet, mutta ihmisiltä ihmisille tätä tehdään, päättää Törmälä.
Reality Check -sarjaa voi seurata Vatupassin verkkosivuilla ja somekanavissa 17.6. alkaen. Kokonaiset jaksot julkaistaan Vatupassin YouTube– ja TikTok-kanavilla.
Lisätiedot:
Milla Törmälä
toimitusjohtaja, Vatupassi Oy
050 072 4155
milla.tormala@vatupassi.fi